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Manchmal sieht alle Welt, was wir selbst nocht nicht erahnen.
Was ahnen Alex und Alena noch nicht?
Alena und Alex starten nichtsahnend in einen gewöhnlichen Arbeitstag – bis ein unscheinbarer Kalendereintrag alles ins Rollen bringt. In nur 30 Minuten sollen sie erfahren, was hinter „Strategie NovaHorizont“ steckt und warum diese kurze Info ihre gewohnte Arbeitswelt grundlegend verändern könnte.
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Was passiert, wenn ein Termin nicht nur klärt, sondern aufrüttelt?
Ein Termin, der Fragen weckt
Manchmal ist es nicht die Antwort, die alles verändert, sondern eine unerwartete Frage. Ein Coaching‑Erstgespräch kann genau so ein Termin sein: Ein Moment, in dem Routinen kurz stillstehen, neue Perspektiven aufblitzen und klarer wird, worum es eigentlich geht. In diesem Beitrag erzähle ich von einem solchen Termin – und davon, welche Fragen er bei meinem Gegenüber, aber auch bei mir selbst geweckt hat.
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Ein Charakter als Spiegel, Sparringpartner und leiser Stupser.
Wer ist Ben Aris?
Hinter jedem Namen steckt eine Geschichte – und manchmal auch eine Überraschung. Ben Aris ist mehr als nur eine Figur in meinen Zeilen: Er ist Spiegel, Sparringspartner und Projektionsfläche zugleich. In diesem Beitrag nehme ich dich mit hinter die Kulissen und erzähle, wer Ben Aris ist, warum er entstanden ist und welche Rolle er in meinem (Coaching-)Alltag spielt.
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Veränderung beginnt dort, wo Menschen gesehen werden – nicht nur Prozesse.
Wie Veränderung gelingt, wenn Menschen mitgenommen werden
Veränderung fühlt sich für viele an wie eine Fahrt ins Ungewisse: Man spürt, dass etwas in Bewegung kommt – aber nicht, wohin es führt. Anhand von Alex, seiner Zwillingsschwester Alena und dem externen Berater Ben Aris zeigt dieser Beitrag, wie aus abstrakten Change-Plänen eine menschliche Geschichte wird – eine, in der Vertrauen, Haltgeben und Loslassen im Mittelpunkt stehen.
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Wenn alte Rollenbilder bröckeln und die Chemie plötzlich stimmt
Chemie im Klassenzimmer, Chemie im Change: Alex und Alena brechen Rollenbbilder
Veränderung in Organisationen ist selten nur eine Frage von Strukturen – oft entscheidet die „Chemie“ zwischen den Menschen, ob etwas in Bewegung kommt oder stecken bleibt. In meiner Heldenserie rund um NovaHorizont erzähle ich genau davon: Alex und Alena, ein Zwillingsduo, das alte Rollenbilder auf den Kopf stellt – er spürt Stimmungen, sie gibt Struktur – und so wird ihre besondere „Chemie“ zum Schlüssel für gelingenden Wandel.
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Der schwierigste Wandel beginnt dort, wo ein bewährter Held sein eigenes Bild von Stärke infrage stellt.
Victor Lenz – ein bewährter Held im Wandel
Victor Lenz hat NovaHorizont über Jahre geprägt: klare Zahlen, klare Entscheidungen, ein klassisches Bild von Stärke. Doch nun spürt er, dass dieses Bild nicht mehr ganz trägt – und dass ausgerechnet ein sensibles Zwillingsduo, Alex und Alena, eine Schlüsselrolle für die Zukunft des Unternehmens spielen könnte.
Im Zentrum des Textes steht ein Gespräch zwischen Victor Lenz und Ben Aris. Es zeigt, was passiert, wenn ein erfahrener Chef merkt, dass der eigentliche Wandel nicht bei den anderen beginnt, sondern bei seinen eigenen inneren Bildern: „starker Mann“, „gefühlvolle Frau“, Kontrolle versus Vertrauen.
Ein Artikel über Führung, Rollenbilder und den Mut, als Held der eigenen Geschichte eine neue Form von Stärke zuzulassen.
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Wenn der Held nach Hause kommt, zeigt sich, wer er als Mensch wirklich ist.
Wo der Held nur Victor ist
Was bleibt vom Helden übrig, wenn er nach Hause kommt? In dieser Geschichte triffst du Victor, seine Partnerin Rahel Kern und ihren Sohn Leon – und erlebst, wie aus Heldenbildern echte Menschen werden. Ein Text über Mut, Rollenbilder und die Wirkungswelten zwischen Büro und Garten
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